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          人才理念
            人力资源是企业的核心资源。合加汽车重视员工的职业生涯发展和规划,大力培养、引入公司业务发展急需的各类人才;建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制;建设一支结构合理、专业配套、素质较高的人才队伍。
            公司紧紧抓住引进人才、培养人才、用好人才的三个关键环节,坚持人才统筹规划、科学设置岗位,用业绩考核人,用职业发展激励人,用保障留住人,用文化凝聚人,用培训发展人,持续地调动员工的积极性与创造性,使员工素质与企业的战略目标相适应,与岗位职责相匹配。
            公司为不同岗位和职务的员工提供具备市场竞争力的薪酬待遇,并依法保障员工的合法权益;公司提倡效率优先,兼顾公平原则,鼓励员工多劳多得。
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